出來混，早晚都要還的。

7月9日晚，“因貿易賄賂被騰訊舉報，阿里巴巴團體副總裁劉春寧于6月22日被深圳警方帶走，”的動靜傳遍朋友圈。

隨后，騰訊發表回應稱：“騰訊公司在去年的一次內部審計過程中，發現前兩年的視頻團隊存在貪腐疑點，遂向公安機關報案。警方最開始鎖定了張某某、岳某某等四五名員工，并在進一步偵查過程中，牽出劉春寧。”

根據騰訊的說法，這次內部審計是騰訊公司的一項例行工作，由于審計具有一定的滯后性，加上警方辦案需要時間，所以事件至今才逐漸表露。但一位接近騰訊的資深人士明確表示，“這次審計就是沖著劉春寧來的。”

實際上，翻開中國互聯網二十幾年的歷史，可以發現，老東家好像格外愛起訴前員工。百度、盛大、騰訊、網易，無疑不“追殺”過自己的前員工。而歸根結底額，不外是貿易利益的沖突。這些前員工們動了老東家的奶酪。

在騰訊看來，劉春寧一名背叛者。

2011年4月，劉春寧開始負責騰訊在線視頻業務的全線進級。此前，他先后擔任拍拍總經、企業拓展部總經理、戰略規劃部總經理等只為，被視為馬化騰的愛將與心腹。

當時，視頻行業剛剛經歷了聞名的燒錢大戰——2010年前三個季度，僅優酷、土豆、酷6三家視頻網站就已經虧損了5億美元，而優酷成功上市也進一步刺

激了視頻行業的投資熱。互聯網巨頭們為了分羹視頻，紛紛以重金開戰，騰訊也意圖在視頻上有所建樹。

與成立之初花錢縮手縮腳比擬，在劉春寧的帶領下，騰訊視頻大馬金刀的招攬人才和購買版權。2011年11月，就以7000萬元的天價獲得《宮鎖珠簾》網絡獨家版權。

就在此時，陸續有傳說傳聞稱，劉春寧在購買版權時中飽私囊。利用自己的“影子公司”和職務之便，劉春寧操作騰訊從影子公司花高價買下網絡視頻版權，影子公司從中賺取差價。

2013年，視頻行業正經歷過一番大整合：優酷與土豆合并、愛奇藝并購PPS，騰訊視頻要想凸起重圍殺，實屬不易。在騰訊內部看來，在視頻版權方面大手筆的投入，并沒有獲得預期的回報。而阿里巴巴又在挖角騰訊，許以各種優惠前提。這或許都是導致劉春寧離職的原因。

2013年7月，劉春寧從騰訊辭職，離職前給騰訊的說法是要去創業，但卻在離職2個月后入職阿里巴巴。

以創業為由離開待他不薄的老東家，轉頭行的卻是跳槽之實。而且還跳到冤家對頭阿里巴巴，幫阿里做游戲，直指騰訊最重要、最優良的現金奶牛。這被騰訊人視為一種背叛。

劉春寧還違背了騰訊公司的競業協議。根據競業協議劃定，自離職起兩年內不能加入騰訊列出的所有的公司和聯系關系公司，這其中就包括阿里巴巴。假如違背將追回其股權收益，并伴有違約金。

有動靜稱，在劉春寧確認就職阿里巴巴以后，騰訊為了找到劉春寧違背競業協議的證據，曾內部立項專門調查劉春寧在阿里巴巴負責的游戲和視頻業務。2013年，劉春寧離職騰訊之時，就傳出騰訊起訴劉春寧的動靜。當時，騰訊方面就競業禁止題目，在深圳南山區法院對劉春寧提起民事訴訟，并向其催討騰訊10年的全部股權收益共計數千萬，堪稱互聯網史上最高競業禁止賠償。而且，2013年8月，劉春寧離職一個月后，騰訊開始要求員工簽新版競業禁止協議。

2014年4月，又有媒體爆出，騰訊欲起訴劉春寧并索賠1億元。原因是劉春寧離職騰訊前還利用自己的影子公司與騰訊視頻簽了2000萬的合同。

或許，從劉春寧走進騰訊大門的那一刻起，騰訊的“江湖追殺令”就如影隨形。

老東家起訴前員工，在互聯網圈也不是頭一遭了。

獵豹移動CEO傅盛仍是時常提起他與奇虎360CEO周鴻祎的個人恩怨。

2011年9月，奇虎360在香港起訴公司前高管傅盛，稱傅盛創辦的公司利用奇虎秘要資料，開發電腦安全軟件，該軟件與奇虎的“360殺毒”相似。

終極，奇虎360上市當天，傅盛收到了1院前——奇虎360以為，傅盛違背保密責任。以1元人民幣價格回購傅盛獲得的20萬股奇虎股份。

而在此后的日子中，周鴻祎還經常把傅盛當作“叛徒”。

實際上，早在2007年，百度就曾起訴前員工員工跳槽Google侵犯貿易秘密。據悉，這名員工是百度創業時期員工之一，曾擔任過百度同盟經理等職位，于2006年跳槽到百度競爭對手Google公司。

盛大CEO盛大的陳天橋，被以為是對前員工“最狠心”的老板之一。

2013年5月，繼舉報旗下出發點中文網創始人之一的羅立經濟犯罪后，盛大文學又公布已將旗下出發點中文網所有違背競業禁止的離人員工告上法庭，并起訴部門撕毀協議的作家。此前，盛大文學以經濟犯罪之名，向警方舉報已從盛大離職的出發點中文網創始人羅立，并使后者被刑拘。業內人士以為，盛大此舉意在阻止出發點團隊與騰訊合作。

仍是盛大，2013年7月，以“侵占貿易秘密”為由，對龍之界三位創始人進行舉報。這三人均是盛大前員工。

“良多玩家和媒體朋友，對龍之界公司的背景都比較好奇。但我們從未向外界透露任何有關團隊背景的動靜，也從未借此做過任何炒作。”事后，龍之界在一份聲明中試圖淡化公司創始人的盛大背景。但是在盛大看來，不論龍之界是否打了盛大的招牌，《龍界爭霸》都是一款“抄襲”《傳奇》的游戲軟件。而作為從盛大離職的三位創始人曾是《傳奇》的旗幟型人物。

網易CEO丁磊也是一個率性的人。

2014年5月29日，有動靜稱網易CEO丁磊切身帶領警方，抓捕了離職創業的3名前員工，其中創業公司創始人是《大話西游2》之父魏劍鴻。魏劍鴻于2010年4月離開網易，離職后帶領網易游戲原大話西游項目組主策劃、主程序、主美術等20余名骨干員工創立了新公司，這家公司當時剛剛獲得了騰訊的1.5億元投資。

隨后，丁磊又起訴了陌陌CEO唐巖，讓人跌破眼鏡。

2014年12月10日，在陌陌即將登陸納斯達克的前1天的沉默期，網易發布聲明打擊陌陌的上市，從唐巖的個人職業道德、為聯系關系公司輸送經濟利益、個人人作風被拘留題目三個方面進行了打擊。

不外，眾多網易前高管和離人員工紛紛力挺唐巖，網易前總編纂粉筆網猿題庫CEO李勇，網易前副總編纂，現雪球創始人方三文紛紛表示網易是一個奇葩的公司。

實際上，公司和前員工有恩怨的事兒并不罕見，尤其是在互聯網企業。陳一舟發飆杜悅離職，騰訊起訴15名離人員工，微軟起訴李開復加盟谷歌……暗里的打壓就更加嚴苛。

本.霍洛維茨在《創業維艱》中曾幾回探討過改如和招人、招什么樣的人。其中，

在“可以從朋友公司挖人嗎？”中，本.霍洛維茨以為，“除非該員工極其精彩，否則你不管如何也不要將其留在公司。因此，從朋友公司里招人時一定要招頂尖人才，否則你只是平添了一些平庸之輩而已。”

朋友公司尚且如斯，何況是動輒針鋒相對的競爭對手。

看起來，在互聯網界，高官們一旦離職，就很難再和前老板做朋友了。但其背后的原因實在很簡樸。

高管離職，本就相稱于卸了老板的左膀右臂。而且，離職很可能帶來連鎖反應，不僅會造成軍心不穩，也會帶動其他高管離職創業或投身其他公司的懷抱。更重要的是，每損失一名高管，接著就可能損失一個團隊。好比，陌陌、猿題庫、本來糊口網的核心治理層都來自網易，出發點中文吳文輝率團隊出走。

創業成功，有時候就是給了前老板一個響亮的耳光。互聯網，特別是移動互聯網最大的特點就是高機會和豐碩的可能性。幾年間，小米、陌陌、唯品會、聚美優品、汽車之家，市值超10億美元的公司不斷誕生。而跟著員工創業的日益壯大，像陌陌、蘑菇街，都是在老東家沒有成功的地方站了起來。

除了創業，前高管加入使用前公司技術成果服務新公司，或進入競爭對手陣營，也會對前公司業務造成沖擊。成為敵人的朋友，也便是自己的敵人。所以，說到底，前高管和前老板們間的沖突，不外是利益和情感沖突。

不外，前高管們加入新公司后，在工作上，也并不就一定一帆風順。

劉春寧加入阿里巴巴以后，先是擔任阿里巴巴數字娛樂事業部總裁，負責手游項目，手游進展不順后，又兼任阿里巴巴影業執行董事。

2014年1月，在杭州舉行的移動游戲年度峰會上，劉春寧斗志昂揚，直指騰訊。然而，什么都沒發生，阿里的游戲業務沒做起來。2014年11月，劉春寧對內低調公布，拋卻手游業務。同時，阿里公布轉向TV游戲和家庭娛樂，買下文化中國更名為阿里影業，劉春寧擔任文化中國非執行董事，預計將接任董平，然而，到了2014年8月，文化中國正式更名為阿里巴巴影業團體，阿里影業的行政總

裁卻不是劉春寧，而是中國片子團體公司原副總經理張強。

看起來，當時的劉春寧遭遇了入職阿里以來最大尷尬。但實際，這不是他一個人面對的題目。

仍是在《創業維艱》中，本.霍洛維茨指出，至公司主管往往難以勝任創業公司的工作。“6個月之后，公司里的每個人都想知道，為什么這位銷售（或營銷、財務、產品）主管沒做出任何貢獻，卻坐享數額如斯巨大的認股權，那些承擔了所有工作的人們的認股權反而要少得多。更糟糕的是，公司現在陷入了困境，當你高薪禮聘的主管安坐在辦公室時，大量的員工正在流失。這畢竟是怎么回事？”

——＃貿易與糊口（xiaopeizhu8)＃——

這是《財經天下》周刊記者朱曉培的公家賬號，有時候談談自己采訪中的所見所聞，一些小觀點；也有時候會發發片子、音樂、詩歌和瑣碎的世間百態。也沒什么定性，嗯，人生本來就是不確定的，不是嗎。