“你可以打敗我，但你永遠打不垮我。”——史蒂夫·喬布斯

職場上有一個永恒的話題，是幾乎所有人都可能涉及到的。兩個人同時競爭一個崗位，其中一個人擁有完美的履歷，出身名校，績點超高，在相關工作上有充足的經驗，得到過一些前輩或大人物的肯定；另外一位則沒有那么鮮明，在普通公立學校上的學，跳槽次數不算太多，曾經做過一些零散的工作，不外很有激情和毅力，工作中也有可以勝任的能力。

前者仿佛貴族家中的“銀器”一樣精致，什么樣的事情到了手中都會特別妥帖；后者很有拼勁，就像是一位一往無前的“拳擊手”——這樣的兩個人來競爭一個職位或提升的機會，哪一位是更值得被選擇的？

要搞清晰這個題目，我們得講幾個故事。

1、 一份簡歷就是一個人生故事

Egina Hartley出生于一個令人唏噓的家庭。來到人世之前，她的父親被診斷出了妄想型精神分裂癥。疾病的到來讓她父親無法再專注工作，也將他們家的糊口割裂成了三個部門：一部門是“瘋人院”，一部門是暫時的蘇醒和安寧，剩下一部門，就成了好萊塢經典片子《錦繡心理》的劇情。

為了負擔糊口，Egina Hartley的母親住在紐約窮人區布魯克林的一個襤褸小區里，獨力撫養5個孩子，Egina Hartley在家排行老四。你幾乎無法想象他們的貧窮：從來不曾擁有過一個屋子、一輛車、一臺洗衣機，在童年的一部門時間里，Egina Hartley家甚至沒有電話。

受到成長經歷的影響，Egina Hartley非常努力，她一路讀到大學，打零工養活自己，終于順利畢業找到工作，并在職場上獲得了成功。Egina Hartley的成長經歷讓她對于貿易非常感愛好，也很有動力去研究貿易成功和“拳擊手”之間的關系。她遇見成功的商人，閱讀那些擁有很大權力的領袖人物的簡介，發現良多人都在早年間經歷過困苦，從貧窮、被遺棄、早年喪失父母到學習障礙、酗酒、遭受暴力，各種情況都有。

在Egina Hartley看來，這些人的簡歷就是他們的人生故事：一系列零散的工作說明他們不連貫、無法聚焦、不可猜測，卻也說明了他們一直在跟某些障礙做斗爭，并且逐漸掌控了局面。“拳擊手”們的經歷讀起來就像是一個被拼縫起來的棉被。這些簡歷的背后，每個人都有不為人知的舊事。

不管如何，這些職場上的拳擊手們至少值得被當真考慮一下。Egina Hartley以為，假如人們僅僅由于一些標簽去評判一個人，好比大學沒有畢業、跳槽次數良多、在印度逗留一年逗貓玩、生成就有讀寫難題癥……那么這個被拒絕的人，實在恰是喬布斯本人。

不論是銀器仍是拳擊手，最重要的不是標簽，而是人本身。

2、 完美是相對的，每個人都有自己的局限性

對于一個銀器般完美的職場人，哪些事情將有可能成為他的短板？通過調查研究，Egina Hartley發現了兩點具有普遍性的事實：

第一，進入精英大學并從那里畢業的人，往往花費了大量的辛勞工作，做出了良多犧牲。但絕大部門整體順風順水的人實在并沒有碰到過真正的困難。假如一個銀器的一生都是一帆風順的，遇到艱難時刻，這樣的人跟拳擊手比擬，往往沒有后者那樣的逆商。

第二，相稱一部門名校畢業的人覺得有些任務不值得自己來做，好比技術含量較低的一些活計，以便更好地輿解某種基層工作，或僅僅是一些體力活、簡樸的數據統計、資料收拾整頓等事務。他們以為那鋪張了他們的人生。這樣的人很輕易變得眼高手低。

Egina Hartley舉了自己公司的一個例子。一位名校畢業生不愿意做某些臨時指派的體力活，終極甚至辭職。實際上，這些體力活看似繁瑣，但卻可以加深他對于業務的理解，進步他在工作中的判定力。

這些觀察和思索讓Egina Hartley對銀器和拳擊手均有了清楚的熟悉。她以為，一路保持領先的銀器們也有需要突破的自我局限，而從注定失敗的命運中逐漸掙脫出來、逐步走向成功的拳擊手們，實在也具備一些夸姣的品質。

選拔和評判的尺度不應該是單一的，在兩種人均有能力的情況下，拳擊手也不失為一個好的選擇。

況且，完美都是相對的，每一個人都不會永遠站在鮮明的那一方，不管處于什么境地，被選擇抑或不被選擇，激情和毅力都非常重要。

3、 銀器和拳擊手的創傷后成長

實在不論是一路順遂的銀器，仍是逐漸走出崎嶇的拳擊手，每個人都仍是有可能在人生中經歷一些困難。這個時候，一個人面臨困境的立場尤為重要。

傳統觀念以為，創傷會導致痛苦，并產生一定的性能障礙。但即使是在最惡劣的環境中，終極也有人能獲得成長和變革。通過研究，人們發現了一種非常明顯的和直覺不符的現象：創傷后成長。

在一個關注逆境對兒童產生的影響的研究中，科學家發現跟蹤了698名兒童的成長。他們均經歷了最嚴重最極真個情況。但令人驚疑的是，三分之一的孩子長大后非常健康，也非常成功，他們的糊口很有意義，固然遇到過良多逆境，但他們終極成功了。

這個研究的啟發意義是，相稱一部門經歷困難的人，都可以憑借自己的努力重新站起來。實際上，在復雜的人生變局中，很少有人能真的永遠順利，銀器是一個變化中的概念。可以說，每一個與糊口中的某件事抗爭的人，某種程度上都是一位拳擊手。

Egina Hartley引用了一個案例。在研究世界上最成功的企業家時，科學家發現相稱一部門人是有讀寫難題癥的，在美國，這些人的比例甚至達到了35%。科學家采訪了這些企業家，那些經歷過創傷后成長的人以為，人生中經歷的一些難題是值得驕傲的財富，這些像拼縫的棉被一樣的人生故事，固然并不那么好看，但卻帶給了他們真正的好處。拳擊手企業家們在困難和痛苦中汲取氣力和勇氣，更加堅定地追求成功。逆境鑄造了他們的信奉。

不論你是職場上的銀器仍是拳擊手，不論你有沒有經歷過大的困難，有一些事情長短常重要的：要有自己的信奉，要在碰到難題時想辦法解決題目，要帶著強烈的目的性防止拋卻自己，要自信篤定地面臨一些難關，要重視創傷努力去成長，要學會尋求他人的支持。

兩個人同時競爭一個機會，前者如銀器一般完美，后者履歷一般，但在工作能力上同樣可以勝任，誰是更值得被選擇的那個？

謎底是，選擇內心更強盛的那個。