近來“996”作業制成為了一個熱門話題，就連一向很精明的馬云也來倘這趟渾水，不過這次馬云的一席話卻并沒有得到廣泛網友的支撐。甚是由于馬云的這段話，很多曾經支撐馬云的人也粉轉路。

關于“996”作業制還要互聯網企業大佬之一的搜狗CEO王小川說起，此前有自稱搜狗職工的網友在網上爆料，表明公司開始計算加班時間來裁人了，導致搜狗公司的職工不得不每天要在公司待滿11小時，隨后搜狗CEO王小川親身回應，他的幾句話引起了網上的廣泛評論，說法不一。

互聯網職業的隆冬期，為了削減開支，裁員是不可避免的。就連在2018年5月互聯網大會上親口“不會開除任何一個兄弟”的劉強東，在前一段公司內部信中表明：京東將淘汰三類人！其中有一句：“性價比”低的職工會被淘汰，職工何時成為了一個商品了嗎？依稀記得劉強東表明在創業的時分每一位職工都是兄弟！

隨后在4月12號的時分，劉強東又登上了熱搜，他在朋友圈發布了一篇名為《地板鬧鐘的故事》，其中解釋了為什么京東要實施末位淘汰制：“混日子的不是我的兄弟”，這句話似乎也是在回應之前不會開除任何一個兄弟的言辭！

不甘寂寞的馬云這次對自己的競爭對手竟然表明了支撐，可是細心想來與其說是支撐劉強東，其實更多的是在為自己的阿里巴巴。過去一呼百應的馬云遭到了大多數網友的對立，馬云在內部信中表明：能做到996是一種公司巨大的福氣，很多人想做到996都沒有時機。甚至直言不要說是996了，肯定是1212了，沒有懊悔1212，而且沒有改變過這一點。馬云在早期創建阿里巴巴之初，帶領著職工確真實連軸轉，所以說現在阿里巴巴可以獲得這樣的成就和他們努力作業是分不開的，不過還記得馬云自己也在接受媒體采訪的時分說過：曾懊悔終日忙作業，沒時間陪陪家人，如果有來生，必定挑選家庭，人生中最大的過錯就是創立了阿里巴巴。

當初憑借這一段話賺取很多粉絲的馬云在面對996作業制話題時怎樣突然像換了一個人似的，這不得不來提一下，馬云作為一個本錢家和企業家的共性了，作為老板肯定期望自己的職工可以給公司帶來更多的利益，充沛壓榨職工的剩余價值。由于馬云開始關于996的言辭引起了公憤，讓阿里巴巴的名譽也受到了影響，幾乎很少更博的馬云在短短幾天發了三條關于996作業制的言辭，4月14日，馬云再談996作業制妄圖降低由于自己言辭形成的名譽丟失，可是已經失掉很多人心的馬云如何才干服眾呢？

就現在大多數人來說，作業就是為了養家糊口，拿情懷讓職工加班都是免談！不加薪酬讓職工加班的企業都是耍流氓！劉強東和馬云早已經實現了財政自在，他們已不必為生計而發愁，他們拿情懷來作業是由于歸屬感不同，他們是在給自己作業，職工和本錢家之間僅僅一種利益的交換聯系，職工給企業加班，企業主就要給職工收入，他們的聯系僅此而已，企業家的雞湯言辭真實是不應該是拿來讓職工加班的理由。

馬云對于作業的酷愛是毋庸置疑的，可是不能把這個規范強加在每一個人的頭上，世界是五光十色的，每個人都有挑選自己生活方式的權利，你們認為996作業制合理嗎？