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聞臭師、球鞋判定師、劇本殺設計師……新工作不被認可怎么辦？ |
| 發布時間：2021-03-08 文章來源：本站 瀏覽次數：3534 |
深閱覽、雅志向 簡生活、樂運動 螺螄粉商家高薪延聘聞臭師年入百萬小時候天天玩游戲被罵后來成了聞名電競運營師球鞋判定師每日作業研究哪雙是fake劇本殺愛好者盡力刷本成了背面奧秘的設計師……                   網絡主播、電子競技員、全媒體運營人員、在線學習服務師…… 近年來，互聯網+、共享經濟等新業態蓬勃開展，一大批形態多樣、分工精細的新工作應勢而生。 新工作的靈敏性更強、自由度更高，但作為新興事物，有關調研顯示，也存在一些問題： 集體訴求高度分解： 新工作講究個性化開展、精細化服務，行業類別、利益關系非常復雜，方針幫扶的整合難度很大。社會保障覆蓋不足： 大部分新工作青年是靈敏作業或自主創業，超一成沒有與平臺、雇主簽訂任何合同，四分之一沒有參與社會或商業保險。生長開展壓力巨大： 每天作業最長的達到11小時，一起面對子女教育、奉養白叟的沉重負擔。社會認同遍及不高： 很多人包含家人不理解、不認可，總認為沒有正規工作，是“離經叛道”“游手好閑”。
大多數新工作青年游離于體制之外，社會參與渠道缺乏，適當一部分對未來開展感到憂慮，不知道現在的工作路途能走多遠。新工作青年集體的權益引發各界重視。今年兩會，共青團中央提交了《關于促進新工作青年生長開展的提案》，為新工作青年集體的生長建言。  微博熱搜截圖新工作青年是人民群眾美好生活的創造者和守護者，需要得到全社會更多重視和關心。為了促進新工作青年的生長開展，團中央提出以下主張： 完善福利保障和勞動權益維護： 主張擴大社會保障制度的靈敏性，處理參保難、轉接難等問題。趕快處理新工作青年在醫療、工傷、失業等領域的社保缺位。進步新工作青年的作業能力： 完善新工作在國家工作認定與分類體系中的界定，擬定相應的工作標準和行業標準，建立技術等級鑒定體系，做好工作生涯規劃教育引導。增進新工作青年的社會認同： 傳遞各類新工作青年立足崗位生長成才、貢獻社會的青春正能量，增進大眾的理解和認同。加強對新工作開展的標準辦理和行業自律，改動社會對新工作存在的錯誤認識和污名化偏見。 |
